この質問は少し慎重に答える必要があります。面接官は、長期的に働く意欲や 価値観のマッチ度 を見ています。答え方によっては「すぐ辞めそう」と思われるリスクもあるので注意です。
注目すべきポイント
1. ネガティブにならない
- 「給料が低い」 「人間関係が悪い」などは直接的には言わない
- 代わりに「成長機会がない」 「学べることが少ない」などポジティブに表現
2. 長期的なキャリア視点
- 「この会社でスキルを磨き、貢献し続けたい」という姿勢を示す
- 「もし将来的に自分の成長が止まる状況になった場合」という前提で答える
3. 価値観の一致を強調
- 会社のミッションや文化に共感していることを伝える
- 「価値観ややりがいが合わなくなった場合のみ」という形で柔らかく表現
4. 具体的で前向きな表現
- NG： 「人間関係が合わなければ辞めます」
- OK： 「自分の成長や挑戦できる環境がなくなった場合は、新しいステップを考えるかもしれません」
💡 まとめると、答え方のフレームは
「現在の会社・仕事へのコミットメント」＋「将来的には自己成長を重視する姿勢」
で話すと、ネガティブ印象を避けつつ誠実さを示せます。
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