この質問は、面接官があなたの意思決定力・問題解決力・価値観を知りたいときによく使います。単に「難しかった」と言うだけでなく、状況 → 選択肢 → 判断の基準 → 結果 → 学び の流れで答えると説得力が増します。
回答の組み立て方（STARフレームワーク）
- Situation（状況）: 難しい決断を迫られた場面
- Task（課題）: どんな判断をしなければならなかったか
- Action（行動）: どう考えて、どんな基準で決断したか
- Result（結果）: その結果どうなったか、何を学んだか
回答例（英語）
"One of the most difficult decisions I made in the last two years was choosing between staying in a stable role or taking on a new opportunity that was less certain but offered significant growth potential. I carefully weighed the pros and cons, considering both my long-term career goals and personal circumstances. After discussing with mentors and reflecting on my priorities, I decided to take the new opportunity. It was a challenging adjustment at first, but it allowed me to develop new skills and take on more responsibility. Looking back, it reinforced the importance of stepping out of my comfort zone when I want to grow."
ポイント
- ネガティブな決断（人間関係トラブルや給与不満など）には触れない
- 「学び」や「成長」につなげる
- 職務に関連する例（新しいプロジェクトへの挑戦、役割変更、複数タスクの優先順位づけ）だと面接官に響きやすい
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