【海外就活】カバーレターで実績がない人のための、成果をアピールする裏技

「まだ社会人経験がない…」「バイトしかやったことないし…」
そんな方でも大丈夫！カナダ就活では、“成果”は必ずしも職歴だけから生まれるものではありません。

この記事では、「実績ゼロ」と思っている人でもカバーレターでしっかりアピールできるコツと裏技をご紹介します！

✅ 実績がない人がやりがちなNGパターン

❌ 「経験がないですが頑張ります！」と精神論
❌ 「未経験ですが学びたいです！」と会社任せ
❌ 「自己紹介だけ」で具体性ゼロ

こうなると、採用担当の心には響きません。大切なのは「何ができるか」を見せること！

💡 裏技1：バイト・インターンの小さな成果を数字で表す

例：

「レジ業務で正確さ100％」
「ピーク時でも平均接客時間5分以内」
「新人指導を任され、2週間で独り立ち」

👉 アルバイト経験でも“結果ベース”にすると一気に説得力が上がります。

💡 裏技2：学業・課外活動でも“成果化”できる

例：

「グループ課題でリーダーを務め、最終発表で最高評価を獲得」
「部活動で週4回の練習を継続し、チームの州大会進出に貢献」
「学生団体のSNS運用でフォロワー数を3ヶ月で2倍に」

👉 採用側は“働く力”を見ています。バイト以外でも成果は立派なアピール材料！

💡 裏技3：ポテンシャル（成長意欲）を“過去の改善例”で示す

例：

Although I have limited professional experience, I always take initiative to improve. At my part-time job, I noticed customers were confused by the menu, so I proposed and helped implement a simple visual guide, which reduced questions and improved service speed.

👉 「問題を見つけ→提案し→改善した経験」は“即戦力の素質”として高評価。

✨ シンプル例文

I may not have direct industry experience, but in my previous role at [Company], I successfully handled [task], resulting in [outcome]. I’m confident that my proactive approach and ability to quickly learn new skills will allow me to contribute effectively to your team.

✅ まとめ：経験が浅くても“成果”は作れる！

✔️ バイトでも課外活動でもOK
✔️ 数字・成果・改善行動を具体的に
✔️ 「私は行動できる人間です」をカバーレターで証明しよう！

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