就職活動や転職活動で必ず聞かれるのが「志望動機」。
でも、「なんとなく興味がある」 「雰囲気が良さそう」といった曖昧な気持ちしかない…という方も多いはず。
そこで今回は、自己分析の結果を志望動機に落とし込むための【マインドマップ活用術】をご紹介します!
🧠 そもそもマインドマップとは?
マインドマップとは、頭の中の情報を「見える化」する思考整理ツール。
キーワードを中心に放射状に枝分かれさせながら、連想的に情報を書き出していく方法です。
✅ マインドマップのメリット
- 思考の抜け漏れが減る
- 頭の中のモヤモヤがスッキリする
- 文章にまとめる前の「土台」が作れる
🔍 ステップ① 自己分析のマインドマップを作る
まずは「自己分析」のマインドマップを作成しましょう。
🌱 例:「自分の価値観」を掘り下げる
- 中心: 「価値観」
- サブ: 「働く目的」
- サブ: 「仕事スタイル」
- サブ: 「興味関心」
- IT
- 教育
- 海外
このように、自分の「好き」 「得意」 「大切にしたいこと」をジャンルごとに広げていきます。
💡 ステップ② 志望動機の材料を見つける
次はマインドマップを見ながら「志望動機」の材料を探します。
例えば、
- ✅ 成長したい → 教育体制の整った企業を志望
- ✅ 海外に興味 → 海外展開している企業に関心
- ✅ 社会貢献 → 社会課題を解決する事業に共感
自己分析で出てきたキーワードと企業情報を結びつけてみましょう。
✍️ ステップ③ マインドマップを志望動機に変換!
最後に、実際の志望動機として文章化します。
🌟 例文:
「私は人の成長に関わる仕事がしたいと考えています。マインドマップで自己分析をした結果、『成長』 『教育』 『社会貢献』が自分の軸だと気づきました。貴社の〇〇という事業を通して、〇〇な社会貢献ができる点に魅力を感じ、志望いたしました。」
👉 ポイントは、「自己分析の結果 → 志望動機」までの流れを明確にすること!
🎁 まとめ
✅ マインドマップで自己分析を「見える化」
✅ キーワードから志望動機の材料を発掘
✅ ロジカルな志望動機が完成!