失敗から学んだ！落ちた面接とその反省ポイント

海外就職を目指す中で、「面接で落ちた…」という経験は誰しも一度はあるものです。

この記事では、筆者自身や他の就活者の実体験に基づいた面接失敗例を紹介しながら、そこから得た学びと次回への改善ポイントをまとめました。


 🎯 ケース1：英語での自己紹介があいまいだった

失敗内容：

  • 質問された「Tell me about yourself」で詰まってしまい、話が広がらず終了

  • 自己紹介が職歴の羅列だけになってしまった

反省ポイント：

  • 自己紹介は「過去→現在→未来の展望」の流れで構成すべき

  • 面接官が求めるのは「この人が自社でどう活躍しそうか」のイメージ

改善策：

  • 事前に英語スクリプトを用意して、自然に言えるまで練習

  • 自己紹介は1分以内にまとめる


 🧐 ケース2：企業研究が不十分だった

失敗内容：

  • 「なぜこの会社を選びましたか？」に対し、他社でも通用するような回答しかできなかった

  • 面接官から「当社のサービスは使ったことありますか？」と聞かれ固まる

反省ポイント：

  • 企業のミッション・提供しているサービス・カルチャーは必ず調べる

  • 「あなたがこの会社を選んだ理由」と「会社があなたを選ぶ理由」が一致している必要がある

改善策：

  • Webサイト・SNS・社員のLinkedInを事前に確認

  • 実際にサービスを使って、感じたことを話せるようにする

 
😬 ケース3：緊張しすぎて笑顔が消えた

失敗内容：

  • 終始硬い表情で、相手に緊張が伝わってしまった

  • フレンドリーな雰囲気の面接だったのに、ガチガチの印象に

反省ポイント：

  • 海外面接では「人柄」「チームに合うか」が特に見られる

  • 笑顔やリアクションも評価対象になる

改善策：

  • 模擬面接でカメラに慣れる（Zoomなどで録画してチェック）

  • 雑談パートも意識してリラックス

 
❓ ケース4：逆質問で好印象を与えられなかった

失敗内容：

  • 「特にありません」と言ってしまい、意欲がない印象に

  • 聞いた内容がHPを見ればわかる基本情報だった

反省ポイント：

  • 面接は「双方向の会話」なので、逆質問は大切なアピールタイム

  • 「その会社で働くことを本気で考えている」姿勢を見せるべき

改善策：

  • あらかじめ2〜3個、聞いてみたいことを英語で準備しておく

  • 例：「御社ではどのような評価制度がありますか？」 「このポジションで成功する人に共通する特徴は何ですか？」


 ✅ まとめ：失敗を経験に変えよう

面接に落ちるのはつらいことですが、それは「改善ポイントが明確になった」ということでもあります。

  • 自己紹介・企業理解・表情・逆質問、それぞれ準備次第で改善できる

  • 1回の面接で結果が出なくても、次に活かせばチャンスは広がる

落ち込むだけで終わらせず、失敗を経験に変えて、次の面接で自信を持って臨みましょう！

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