【英語面接】カナダ企業が重視するCultural Fitって何？

「スキルは十分あるはずなのに、なぜか面接で落ちる…」
そんなとき、もしかしたら原因は “Cultural Fit（カルチュラル・フィット）” にあるかもしれません。

この記事では、カナダの企業が面接でとても重視するこの“Cultural Fit”について、
✅ 意味と背景
✅ 面接での見られ方
✅ アピールのコツ
をわかりやすく解説します！

💡“Cultural Fit”って何？

“Cultural Fit”とは直訳すると「文化への適合」。
ここでの「文化」は会社の雰囲気・価値観・働き方などを指します。

🔍 つまり…

「この人は、うちのチームに合いそう？」
「価値観や働き方が、会社とマッチしているか？」

という視点で評価されるのが「Cultural Fit」です。

例（実際に採用担当が重視する点）：

チームワーク重視の職場なら → 協調性や柔軟性
スタートアップなら → 自発性やスピード感
カスタマーサービス業界なら → 明るさ・ポジティブさ

🗣 英語面接で“Cultural Fit”が見られる質問例

以下のような質問は、まさに「Cultural Fit」をチェックするためのもの👇

“How would your previous coworkers describe you?”
“What type of work environment do you prefer?”
“Tell me about a time you had to adapt to a new team.”
“Why do you want to work here?”

答えに困ったら、自分の価値観を相手の企業文化に結びつけて話すのがコツ！

✨ アピールのコツ：あなたらしさ＋企業らしさ

✅ ① 企業の価値観をリサーチしよう

公式サイトの「About Us」や「Core Values（企業理念）」のページをチェック！

✅ ② 自分の価値観と重なる点を見つける

たとえば：

✨企業のバリュー：「We value collaboration and growth」
🎙回答例："I really enjoy working in collaborative environments where we can learn from each other and grow as a team."

✅ ③ 経験で裏付けを

抽象的な言葉だけでなく、実際の経験を一緒に伝えると説得力UP！

📝 自分の“Cultural Fit”を整理する3つの質問

面接前に、以下の問いに答えてみましょう：

どんな職場環境で自分は一番力を発揮できる？
過去のチーム経験でうまくいった理由は？
働くうえで大事にしている価値観は？

👉 これを英語で話せるようにしておくと、本番でも自然に答えられます。

📌 まとめ：スキル＋相性がカギ！

カナダの企業は「スキルがある人」だけでなく
「一緒に働きたい人」「うちの職場にフィットしそうな人」を採用したいと考えています。

だからこそ、
🔹 明るさ・柔軟性・協調性
🔹 企業との価値観の一致
を意識してアピールすることが、内定への近道です！

🎁 おまけ：使える英語フレーズ集

“I value open communication and collaboration.”
“I’m adaptable and enjoy learning from others.”
“I’m excited to contribute to a positive team environment.”

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