読まれるカバーレターは「〇〇」が違う！テンプレートを超えた一工夫

海外就職の応募に欠かせないカバーレター。

でも、こんな風に悩んでいませんか？

実は、読まれるカバーレターは「熱意」が違います。

テンプレートを超えて採用担当者の心を掴むための、ちょっとした一工夫を3つのポイントでご紹介します。

1. 「なぜその会社・職種なのか」を具体的に書く 🎯

「貴社の〇〇という事業に感銘を受けました」という表現はよく使われますが、これだけではあなたの熱意は伝わりません。

どうしてその事業に感銘を受けたのか？

その具体的な理由を、あなたの過去の経験と結びつけて説明することで、説得力が増します。

例：

悪い例:
- I was impressed by your company's mission to provide sustainable products.
良い例:
- I have been a loyal user of your sustainable packaging for years, and I was deeply impressed by your commitment to the environment. This personal connection makes me confident that I can contribute to your team with genuine passion.

カバーレターは、あなたが「何をできるか」をアピールする場です。

「〇〇の経験があります」だけでなく、その経験を活かして「入社後にどう貢献できるか」を具体的に伝えましょう。

例：

悪い例:
- I have three years of experience in digital marketing.
良い例:
- In my previous role, I increased our social media engagement by 30% in six months. I am confident that I can leverage my experience in digital marketing to help your team achieve similar growth and expand your online presence.

カバーレターは、あなたの人柄や個性を伝えるチャンスです。

「なぜこの職種を選んだのか」「その会社で働くことで、あなたは何を成し遂げたいのか」というストーリーを盛り込むことで、採用担当者の印象に残りやすくなります。

例：

悪い例:
- My goal is to work in the marketing industry.
良い例:
- My passion for marketing started when I successfully organized a local community event and saw firsthand how effective communication can bring people together. I am eager to bring this passion and skill to your team and create impactful campaigns.

カバーレターは、あなたの熱意と個性を伝えるための「ラブレター」のようなものです。

テンプレートはあくまでも参考書。その内容を「あなた自身の言葉」で書き換え、「あなただけのストーリー」を付け加えることで、採用担当者の心に響くカバーレターが完成します。

「熱意」と「具体性」を意識して、あなただけの特別なカバーレターを作成してみてください！

記事一覧