カバーレターなしでも通る？カナダ流インターン応募のリアル
カナダでインターン探しをしていると
「カバーレターは必須なの？」
「レジュメだけでも通るの？」
と悩むことはありませんか？
「カバーレターは必須なの？」
「レジュメだけでも通るの？」
と悩むことはありませんか？
結論から言うと、職種や企業文化によって“カバーレターの重要度”はかなり違います。この記事では、現地就活のリアルな事情と、カバーレターの効果的な使い方をわかりやすくまとめます！
✅ カナダ就活のリアル：「カバーレター省略OKな場面」
✔️ 飲食・リテール・カジュアルなバイト → ✅ほぼ不要
✔️ 一部のインターン（求人に「カバーレター不要」と明記） → ✅レジュメだけでOK
✔️ リファラル（社員紹介）応募 → ✅紹介メールだけで応募完了も多い
✔️ 一部のインターン（求人に「カバーレター不要」と明記） → ✅レジュメだけでOK
✔️ リファラル（社員紹介）応募 → ✅紹介メールだけで応募完了も多い
✅ 実際、LinkedIn “Easy Apply” もカバーレター無しが主流です。
🚨 でも、カバーレターが効果的な場面
✔️ 人気企業・競争率高めのインターン
✔️ 少し経験不足・経歴が薄い人
✔️ NGO・教育系・クリエイティブ職など「熱意」が重視される職種
✔️ 社員から「カバーレターは重要」と言われた場合
✔️ 少し経験不足・経歴が薄い人
✔️ NGO・教育系・クリエイティブ職など「熱意」が重視される職種
✔️ 社員から「カバーレターは重要」と言われた場合
➡️ こういったケースでは、カバーレターを付けた方が“選考通過率”は確実にUPします。
💡 現地流カバーレターの特徴
✅ レジュメより短く、300語以内が理想
✅ テンプレ禁止、「その会社のための一通」にカスタマイズ
✅ 実績・経験 → 応募理由 → どう貢献できるか、の順番
✅ できれば「具体的なプロジェクト例」を含める
✅ テンプレ禁止、「その会社のための一通」にカスタマイズ
✅ 実績・経験 → 応募理由 → どう貢献できるか、の順番
✅ できれば「具体的なプロジェクト例」を含める
📌 応募のリアルな選択肢まとめ
- ✅ カフェ・ファストフードなどの飲食店
→ 基本は不要。レジュメだけで十分。 - ✅ 学生向けインターン（中小・ローカル企業）
→ 求人に書かれていなければレジュメだけでもOK。ただし、カバーレターをつけると印象アップ。 - ✅ 大手企業・有名NGO・競争率高めのインターン
→ カバーレター必須！書かないと落ちる可能性が高い。 - ✅ リファラル（社員紹介）の場合
→ カバーレター不要な場合もあり。紹介者に確認がベスト。 - ✅ マーケティング・IT・オフィス系の専門職
→ 基本的にカバーレター必須。職歴が浅い場合こそ効果大。
このように、「どこに」 「どのポジションで」応募するかでカバーレターの重要度は変わります。
迷ったら「重要な応募はカバーレターをつける」が失敗しないコツです。
迷ったら「重要な応募はカバーレターをつける」が失敗しないコツです。
🌟 結論：こう考えよう！
✔️ 「どうしても受かりたい会社・ポジション」→ ✅カバーレター必須！
✔️ 「とりあえず数打ちたい案件」→ ✅レジュメだけでもOK
✔️ 「短時間で差をつけたい」→ ✅短めのカバーレター＋成果ベースのレジュメが効果大
✔️ 「とりあえず数打ちたい案件」→ ✅レジュメだけでもOK
✔️ 「短時間で差をつけたい」→ ✅短めのカバーレター＋成果ベースのレジュメが効果大
🎁 実用アドバイス
💡 応募直前：
▶︎ 公式求人ページを確認 → カバーレター要・不要をチェック
▶︎ LinkedIn社員プロフィール → 企業文化を事前リサーチ
▶︎ ChatGPTで叩き台作成 → 最後は必ず“自分の言葉”で修正
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▶︎ ChatGPTで叩き台作成 → 最後は必ず“自分の言葉”で修正
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