【海外就活】失敗から学んだ！落ちた面接とその反省ポイント

「緊張しすぎて言いたいことが言えなかった…」
「面接官の反応がずっと微妙だった…」
「“質問ある？”って言われて、何も出てこなかった…」

海外での面接、落ちたときは本当にヘコみますよね。
でも、そこから得られる学びは実はものすごく大きいんです。

今回は、筆者が実際に落ちた海外面接の体験談と、その反省ポイントをリアルに紹介します。これを読めば、同じ失敗を回避できるはず！

😶失敗例①：質問の意図を読み違えた

面接官：「Tell me about a time you failed.」
私：「Umm……I can’t think of any big failure.」

🔍 反省ポイント：
“失敗”の質問は、人間性と学びの姿勢を見るもの。なのに失敗がない＝成長していないと受け取られるリスクも。

💡 対策：
あらかじめ、「小さな失敗→乗り越えた工夫」のエピソードを1〜2個準備しておく！

面接の序盤で詰まってしまい、その後もずっと自信が持てず受け身に…

🔍 反省ポイント：
英語力というより、準備不足と自分の価値を信じきれなかったことが原因。

💡 対策：
・「想定質問＋答え」をスクリプト化して練習
・カメラ越しの表情や姿勢も事前にチェック！

面接官：「Why do you want to work with us?」
私：「I like your company culture and global presence…」

🔍 反省ポイント：
どこの会社にも言える内容では熱意が伝わらない。もっと具体的に語るべきだった。

💡 対策：
・企業のブログ・SNS・社員インタビューを読み込む
・「なぜこの会社じゃなきゃダメなのか」を明文化する

チャンスだったのに、思いつかず終了…。

🔍 反省ポイント：
これは“興味がない”と受け取られる可能性あり。質問こそが意欲を示す場！

💡 対策：
以下のような「汎用質問」を準備しておくと安心👇
・このポジションで活躍している人の共通点は？
・入社後3ヶ月で期待される成果は？

面接で落ちたとき、つい「自分には向いてない」と思ってしまいがち。でも、
海外就活は「数打って、改善して、成長していく」マラソンです。

💡落ちた直後にやるべきこと：

これを繰り返せば、確実に面接スキルが上がっていきます。

面接で落ちると、自信もやる気も削られがち。
でもそこで踏ん張って、次の一歩に変えられる人が最終的にオファーを勝ち取ります。

🔑 今日のポイント

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