🌏 労働環境の特徴

• 高級ホテルではシフト制＋残業が一般的
  
  
• イベントや繁忙期は12時間以上勤務になることも
  
  
• 一方、欧州では労働時間規制が厳しく、残業が少ない傾向
  
  

• 北米：年間2週間〜3週間の有給が平均
  
  
• 欧州：年間4週間以上が一般的
  
  
• 中東・アジア：有給は短めだが、航空券・住居付きの契約が多い
  
  

• ポジションによっては夜勤や早朝シフトが必須
  
  
• 人手不足の場合、急なシフト変更もあり得る
  
  

🎁 福利厚生の例

• 世界的チェーンでは、系列ホテルの社員割引宿泊あり
  
  
• 家族も利用できるケースも
  
  

• 中東・リゾート地では寮や社宅＋3食提供が一般的
  
  
• 北米・欧州では住宅手当は少なく、自己手配が多い
  
  

• アメリカ：企業が提供する医療保険が重要（自己負担が高額になるため）
  
  
• 欧州：国民保険＋企業補助が主流
  
  

• 外国人スタッフ向けに英語や現地語レッスンを提供するホテルも
  
  

💡 応募前チェックリスト

• 勤務時間の上限・残業規定は？
  
  
• 有給休暇の日数と取得のしやすさ
  
  
• 住宅・食事・交通の補助はあるか
  
  
• 医療保険やビザサポートの有無
  
  
• 昇給やキャリアパスの仕組み
  
  

🌟 まとめ

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