AI時代のカバーレター：ChatGPTで書くとバレる？使い方のコツ

最近は「ChatGPTでカバーレターを書いたらバレるの？」「AIに頼るのってズル？」と気になる方が増えています。
結論から言うと、ChatGPTは“使い方次第”で最強の就活ツールになります。

この記事では、ChatGPTで作ったカバーレターがバレる理由と、“バレずに”効果的に活用するコツを解説します。

🚨 ChatGPTのままだとバレる理由

✅ 【特徴的な言い回し】
- “I am excited to apply for…” や “I believe I am a great fit…” など、AI特有の「ありきたりな文章」が丸出し。
✅ 【職務内容がふわっとしている】
- 「貢献できます」「スキルがあります」だけで終わり、具体性がなく印象が薄い。
✅ 【同じパターンの文章構成】
- 読んですぐ「AIっぽい」とわかる機械的な構成になりがち。

1️⃣ 最初の叩き台として使う

ChatGPTは「白紙から書くストレス」を減らすのに最適。まずはざっくり文章を生成し、そこから自分の言葉にリライトしましょう。

2️⃣ 実体験・数字を加える

AIはあなたの具体的な経験を知らないため、
例：「インターンで月15件の新規契約に貢献」「バイトでクレーム率20%削減」など具体例や数字を後から必ず足しましょう。

3️⃣ 書き出しと締めだけは自分の言葉で

特に冒頭と最後はAI感が出やすいので、

「私が御社を志望する理由は…」「なぜこの仕事が自分に合っているかというと…」
など、自分らしいトーンに変えると自然さアップ。

⭕️ 効果的な使い方

✅ 例：「〇〇のポジションへのカバーレターを作って。私の経験は△△と××」→ 具体的な素材を渡してAIに作らせる
✅ 出来たものを「自分の声」で言い換える

❌ 「カバーレター書いて」で丸コピペ
❌ 書き換えなしでそのまま提出

✅ ChatGPTは「叩き台＆アイデア出し」として優秀
✅ 最後は「あなたらしさ」をプラスするのが必須
✅ 「ChatGPTを使ったから落ちる」のではなく、「手抜き感」が見抜かれるだけ！

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