「失敗について話してください」なんて、聞かれたくない質問のひとつですよね。
でもこの質問、“Tell me about a time you failed.” は英語面接でよく出る鉄板質問。答え方によっては、逆にあなたの成長意欲や前向きさを強くアピールできるチャンスでもあります!
この記事では、失敗談をポジティブに伝えるためのコツと、実際に使える英語例文をご紹介します🌟
🤔なぜこの質問をされるの?
この質問の裏には、以下のような意図があります:
- ミスにどう対処するか知りたい
- 成長する意志があるかを見たい
- 自己認識力(self-awareness)があるかを確認したい
つまり、失敗自体を責めるための質問ではありません。
むしろ「どんな風にリカバリーしたか」「次に活かしたか」に注目されるのです。
🧩答えるときのポイント:STARメソッドを活用しよう!
面接では、STARメソッドを使うと整理された伝え方ができます。
S:Situation(状況)
T:Task(課題)
A:Action(自分がとった行動)
R:Result(結果と学び)
特に「Result」の部分でポジティブな学びや成長をアピールできると好印象です✨
❌避けたいNGパターン
- 他人のせいにする(責任転嫁)
- 深刻すぎる失敗(違法行為や重大な規則違反)
- 何の学びもない話(「気をつけようと思いました」だけ)
→失敗=マイナスではなく、成長ストーリーとして語ることがカギ!
💡答え方テンプレ(英文)
以下は使えるテンプレートです:
"One time I failed was when I ____. I was responsible for ____, but I made a mistake by ____.
I realized that ____ and decided to ____ to fix the situation.
From this experience, I learned ____ and I’ve since ____."
このテンプレに沿って、実際の例を見てみましょう。
📚例文①:レストラン勤務での失敗と改善
"One time I failed was during my first week working at a restaurant.
I was responsible for preparing orders, but I forgot to check one customer's allergy request.
The customer noticed it before eating, and thankfully, no harm was done.
I apologized immediately and informed the kitchen.
After that, I created a personal checklist to review each order carefully.
From this experience, I learned the importance of double-checking and communication, especially in food service."
✅伝えたいポイント:
- 初歩的なミスでも、素直に認める
- 再発防止策を自分で考えて行動に移した
- 失敗がスキルアップにつながったことを伝える
📚例文②:カフェ勤務での接客トラブル
"I once failed to handle a difficult customer properly.
They were upset about a long wait, and I reacted defensively instead of calmly listening.
This escalated the situation, and my manager had to step in.
I reflected on my reaction and later apologized to both the customer and my manager.
I’ve since learned how to stay calm under pressure and use active listening to de-escalate situations."
✅伝えたいポイント:
- 感情的な反応が裏目に出たが、その反省を次に活かした
- 今は冷静な対応ができるようになったと伝えている
🎯まとめ:失敗談は「成長ストーリー」に変えよう!
“Tell me about a time you failed.” という質問は、あなたの成長マインドを見せるチャンス。
恐れずに、自分の「失敗 → 改善 → 学び」の流れを語りましょう!
ポイントは:
- STARメソッドで構成する
- 具体的な行動と学びを入れる
- 前向きさを忘れずに!
次回の英語面接では、ぜひ「失敗談」を武器に変えて、自信を持って答えてくださいね💪
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