現地でよく見る求人の読み方ガイド【LinkedIn編｜中堅向け】
「そろそろワーホリ後の本格的な仕事を探したい」
「現地企業に応募してみたいけど、LinkedInの求人って読みづらい…」
「現地企業に応募してみたいけど、LinkedInの求人って読みづらい…」
そんな中堅キャリア層に向けて、LinkedIn上でよく見る英語の求人票の読み方と見極め方を徹底解説します。特にホワイトカラー職・スキル職・オフィスワーク志望者向けの内容です。
🔍 LinkedIn求人の特徴とは？
LinkedInの求人は、Indeedなどに比べてややフォーマル・ハイスキル向けの内容が多めです。企業の採用担当やリクルーターが直接掲載している場合も多く、レジュメ＋LinkedInプロフィールの両方がチェックされます。
📄 求人投稿の構成と見るべきポイント
LinkedInの求人投稿は、主に以下の構成で書かれています：
- Job Title（職種名）
- Company（企業名）
- Location / Remote（勤務地）
- Employment Type（雇用形態）
- Seniority Level（職位レベル）
- Industries（業界）
- Job Description（職務内容）
- Qualifications（応募条件）
- Benefits（福利厚生）
🧠 よく出る表現・英語の読み方ポイント
🔹 1. Job Title の見極め
英語意味（例）Account Manager | 法人営業／顧客対応担当者
Marketing Coordinator | マーケティングアシスタント
Software Engineer | エンジニア（開発）
Customer Success Manager | サポート＋関係構築担当
Executive Assistant | 経営層アシスタント
Marketing Coordinator | マーケティングアシスタント
Software Engineer | エンジニア（開発）
Customer Success Manager | サポート＋関係構築担当
Executive Assistant | 経営層アシスタント
💡“Junior” “Entry-level” などがついていれば、キャリア初期でも応募可能な場合あり。
🔹 2. Job Description（仕事内容）
ここは職務の具体的な内容を説明するパート。よくある表現：
- Collaborate with cross-functional teams（他部署と連携して業務を進める）
- Analyze data to identify trends and opportunities（データ分析による改善提案）
- Develop and execute marketing campaigns（マーケ施策の企画・実行）
- Manage project timelines and deliverables（納期・成果物の管理）
👉 文末に“as needed（必要に応じて）”や“other duties may apply”がある場合は、柔軟な対応力が求められるサイン。
🔹 3. Qualifications / Requirements（応募条件）
採用基準として記載される部分。読み方のコツは以下：
- Must-have / Required → 必須条件（ないと厳しい）
- Nice to have / Preferred → 歓迎条件（なくてもOK）
- 3+ years of experience in... → ○年以上の実務経験（例：「3年以上」）
- Strong communication skills → 英語での調整・説明ができるレベルの力
- Experience with tools like Salesforce, Hubspot, etc. → 使用ツールの実務経験
📌 自信がない条件が1〜2個あっても、全体の7〜8割合うなら応募すべき！
🔹 4. Benefits（福利厚生）
- Flexible schedule / Remote work options（柔軟な勤務体制、リモートOK）
- Health insurance / Dental coverage（保険完備）
- Professional development support（資格支援や研修）
- Employee stock options / Bonuses（ストックオプション・ボーナス）
👉「visa sponsorship available」と記載がある場合は永住権・ビザ支援の可能性あり。超重要！
🧭 応募前にチェックすべき3つの視点
- Seniority Level（職位）と自分のキャリアが合っているか
- 会社の社員数・業種・成長性（LinkedInで会社ページをチェック）
- 応募者数（“50+ applicants”などの表示）と競争率
よくある疑問（Q&A）
Q. 応募条件を100%満たしてないけど出していい？
→ Yes！ 求人は「理想像」であることも多く、合致率70%でも通過する可能性あり。
→ Yes！ 求人は「理想像」であることも多く、合致率70%でも通過する可能性あり。
Q. 応募後に何も連絡がない…？
→ 1週間以上返信がなければ、LinkedInでリクルーターに丁寧なメッセージを送ってOK。
→ 1週間以上返信がなければ、LinkedInでリクルーターに丁寧なメッセージを送ってOK。
Q. 日本の会社からの転職でも評価される？
→ 海外経験が少なくても、英語で成果を数字で説明できれば強みになる！
→ 海外経験が少なくても、英語で成果を数字で説明できれば強みになる！
✨ まとめ：英語が完璧じゃなくても、読解力で差がつく
LinkedInの求人票は情報量が多い分、「読めるようになる」と求人の見極め力・マッチ度が一気に高まります。
ポイントを押さえて読むことで、自分の強みを活かせる仕事に出会いやすくなりますよ。
ポイントを押さえて読むことで、自分の強みを活かせる仕事に出会いやすくなりますよ。