この質問の狙いは、応募者が仕事に必要なスキルや性格を理解しているかを見ることです。同時に、あなた自身がその資質を持っていることを自然にアピールできるチャンスでもあります。
1. 応募ポジションに必要な資質を挙げる
- 仕事の性質に合わせた traits（資質・特性）を2〜3個選ぶ
- 例：チームワーク、柔軟性、問題解決力、顧客志向など
2. なぜその資質が大切か説明する
- 単に「コミュニケーション力です」と言うだけでは弱い
- 例：「この仕事ではお客様と接する機会が多いので、相手のニーズを理解する力が大切だと思います」
3. 自分にその資質があることを自然に示す
- 「私自身もその点を意識して働いています」とさりげなくアピール
- 自己PRと直結させると効果的
「必要な traits を挙げる → 重要な理由を説明 → 自分も持っていることを伝える」という流れがベストです。
👉 この質問は、自分を売り込む“裏ワザ的な自己PR”と考えると答えやすいです。
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