カナダ就職向けカバーレターの注意点と現地流フォーマット

カナダで仕事を探すなら、英文履歴書（Resume）だけでなくCover Letter（カバーレター）の質が合否を左右することも珍しくありません。
でも、「どこまで自分をアピールしていいの？」 「日本式と何が違うの？」と迷う方も多いはず。

この記事では、カナダの採用文化に合ったカバーレターの書き方と、やりがちなミス・現地流のフォーマットを解説します。


1. カナダ流カバーレターの特徴

✅ 自己PRは“控えめすぎず、自信を持って”

カナダでは、成果やスキルを遠慮せずしっかり伝えることが求められます。「がんばります」よりも「これまで何を成し遂げたか」にフォーカスするのが鉄則です。

✅ 長さは1ページ以内

読み手の多くは忙しい採用担当者。長文は敬遠されがちなので、4パラグラフ前後・300～400語程度でまとめるのが理想です。

✅ 決まり文句より、“あなたの言葉”で語る

ありきたりな言い回しより、自分の経験と志望動機をリンクさせたパーソナルな内容の方が好印象を与えます。



2. カナダで避けるべき注意点5つ

❌「To whom it may concern」で始める

→ 相手の名前がわからなくても、「Dear Hiring Manager」の方が自然です。

❌ 応募動機が「御社に貢献したい」「成長したい」だけ

→ なぜその会社なのか、なぜその職種なのかを具体的に書く必要があります。

❌ 履歴書と同じことを繰り返す

→ Resumeで書いたことをなぞるのではなく、1〜2つの経験を深掘りして「なぜそれが今回のポジションに活きるのか」を語りましょう。

❌ フォーマルすぎる・敬語が強すぎる

→ 英語では、過度に丁寧すぎる表現（“I would be most honored to…”など）はやや不自然です。

❌ 「日本でしか通じない常識」を前提にしてしまう

→ たとえば「新卒一括採用」や「年功序列文化」を前提にした文章は、カナダでは伝わりづらいことがあります。



3. 現地で好まれるカバーレターのフォーマット構成

📌【1】Header（自分と相手の情報）

Your Name  
Your Address  
Your Email | Phone Number  
Date

Hiring Manager's Name  
Company Name  
Company Address

📌【2】Opening Paragraph（応募理由と関心）

  • どのポジションに応募するのか

  • なぜ興味を持ったのか（会社に共感した点など）

📌【3】Body Paragraph（スキル・経験の強調）

  • 過去の具体的な実績やスキル

  • それがどうポジションにマッチするか

  • 数値・成果があると効果的

📌【4】Closing Paragraph（意欲と次のステップ）

  • 面接の機会を得られたら嬉しい、など前向きな一言

  • お礼と連絡先

📌【5】Sign-off（署名）

Sincerely,  
Your Full Name

4. 実例：カナダ企業向けカバーレター冒頭例（Marketing職）

Dear Hiring Manager,

I am writing to express my strong interest in the Marketing Coordinator position at ABC Inc. With over 3 years of experience in bilingual marketing campaigns across Canada and Japan, I bring a cross-cultural perspective and results-driven approach that aligns with your company’s global vision.

→ このように、「自分の強み」と「企業の方向性」を冒頭でリンクさせるのが、カナダ流の魅せ方です。


5. まとめ：カナダ就職では“伝える力”が命！

カナダのカバーレターでは、「謙虚で丁寧」は大事ですが、それ以上に「根拠のある自信」が求められます。
ただの自己紹介文ではなく、「なぜあなたがベストマッチか」を採用担当者目線で伝えることが重要です。

ChatGPTなどのツールを活用するのもOKですが、そのまま使わず、自分の経験や言葉でパーソナライズすることを忘れずに。
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