【英語面接】逆質問のアイデアリスト - 仕事内容＆成果編

英語面接の最後に必ずと言っていいほど聞かれる「Do you have any questions for me?」
ここでの質問は、単なる興味本位ではなく、あなたが役割を深く理解し、成果を出す意思があることを示す絶好のチャンスです。

今回は、仕事内容や成果にフォーカスした逆質問のアイデアをまとめました。面接官との会話を深め、好印象を残せる質問ばかりです。

🔍 1. 成功の条件を探る

What do I have to do to succeed in this role?
このポジションで成功するために必要なことは何ですか？

👉 この質問は、採用後に何を優先すべきかを知るのに最適です。面接官の答えが、入社後の行動計画に直結します。

⚡ 2. 直面する課題を知る

What are the key challenges someone in this role might face?
このポジションで直面しそうな主な課題は何ですか？

👉 課題を事前に把握しておくことで、準備やスキル習得の計画を立てやすくなります。

🎯 3. 初期目標を明確にする

What are the most important goals or expectations for this position in the first 30, 60, and 90 days?
入社後30日、60日、90日で達成すべき最も重要な目標や期待は何ですか？

👉 「早期に成果を出す意欲がある」ことを面接官にアピールできます。

📏 4. 成果の評価基準を聞く

What are the performance expectations for the first year, and how is success measured?
最初の1年間の成果目標と、その評価方法は何ですか？

👉 KPIや評価基準を知ることで、会社が何を重要視しているかを理解できます。

🗓 5. 日々の業務をイメージする

Can you walk me through a typical day or week in this role?
このポジションの典型的な1日や1週間の業務内容を教えてください。

👉 実際の働き方やスケジュール感がつかめる質問です。

💡 6. 求められる人物像を把握する

What skills, qualities, and experiences are most important for excelling in this position?
このポジションで活躍するために最も重要なスキル、資質、経験は何ですか？

👉 面接後に自己分析やスキル強化計画を立てる際に役立ちます。

⏳ 7. 役割の変化を見通す

How might expectations for this role change over time?
時間の経過とともに、このポジションへの期待はどのように変化しますか？

👉 長期的に働くビジョンを持っていることを示せます。

🤝 8. チームとの関わり方を知る

Who will I work with most closely, and what can you tell me about the team?
最も密接に関わるのは誰で、チームについてどんなことが言えますか？

👉 直属の同僚や上司との関係性をイメージできます。

🏆 9. 会社全体への貢献度を確認する

How does this position contribute to the company’s overall goals and mission?
このポジションは会社全体の目標や使命にどのように貢献しますか？

👉 自分の役割が組織の大きなビジョンとどう繋がっているかを理解できます。

✅ 10. 不安点をその場で解消する

Do you have any reservations about my fit for the position that I could address now?
このポジションに私が適しているかどうかについて懸念があれば、今解消できますか？

👉 勇気のいる質問ですが、懸念をその場で払拭できるチャンスになります。

💬 まとめ

逆質問は、「面接官からの評価を受けるだけの時間」ではなく、「お互いの理解を深める時間」です。
今回のリストから2〜3個を選び、英語でもスムーズに質問できるよう事前に練習しておきましょう。

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