1. ポイント
- 会社の方向性とリンクするキャリア目標を語る
- 「成長したい」「責任あるポジションを目指したい」など前向きな姿勢を示す
- あまりに抽象的だと弱く、あまりに具体的すぎると現実離れするのでバランスが大事
2. 構成の流れ
- 学びたい・成長したいスキルを述べる
例：「チームリーダーとしてマネジメントスキルを高めたい」
- 会社にどう貢献していたいかを伝える
例：「新しいプロジェクトを主導して、成果を上げたい」
- 5年後の姿をイメージ
例：「チームの中心で信頼される存在になっていたい」
3. 模範回答（英語例）💬
"In five years, I see myself taking on more responsibility, possibly in a leadership role. I want to continue developing my skills and contribute to major projects that create value for the company. My goal is to become someone my team and organization can rely on to deliver consistent results."
4. 模範回答（日本語例）💬
「5年後には、リーダーシップを発揮できるポジションに就きたいと考えています。そのために今はスキルを磨き、会社の成長に貢献できるプロジェクトに積極的に取り組みたいです。最終的には、チームや会社から信頼される存在になりたいです。」
✅ ポイントは「会社の成長と自分の成長をリンクさせること」です。
面接官は 「長く働いてくれるか」「キャリアビジョンが会社に合っているか」 を見ています。
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