面接でよくある質問
What are three things your former manager would like you to improve on?

質問へのアドバイス

回答の考え方 📝

1. ネガティブすぎない改善点を選ぶ

  • 「時間にルーズ」「協調性がない」など、致命的な欠点は避ける

  • 「改善中のスキル」「より良くなるために意識していること」くらいがベター

2. 改善努力を示す

  • ただ指摘されたことを言うだけでなく、どのように改善しているかを必ず伝える

  • 例:「プレゼンの準備時間をもっと効率化するよう意識しています」

3. 成長につなげる

  • 「この改善でどう成果が出ているか」「今後どう活かすか」を添えると前向きに聞こえる

話す流れの例 🎯

  1. 改善点を1つずつ挙げる

  2. 改善の取り組みを簡単に説明

  3. 成果や学びを添える

日本語の例 🗣️

  1. タスクの優先順位付け

    • 「前職では、優先順位をつけるのが少し苦手でしたが、ToDoリストやスケジュール管理ツールを活用することで改善しています」

  2. プレゼンのスキル

    • 「資料作成や話す内容を事前に練習することで、わかりやすく伝えられるよう努力しています」

  3. 報告・連絡・相談(ホウレンソウ)のタイミング

    • 「以前は少し遅れることがありましたが、現在は毎日のチェックインで改善しています」


ポイントは、欠点をそのまま伝えるのではなく、改善努力と学びをセットでアピールすることです。



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