【海外就活】カナダでインターン中にやるべき5つのこと｜社員登用につなげる行動術

「せっかくインターンをゲットしたけど、ここからどう頑張れば正社員になれる？」
カナダでもインターンからフルタイム登用はよくあるパターンです。ただし、待っているだけでは声はかかりません。

この記事では、インターン中に「この人を採用したい！」と思われるために必要な行動術を5つのポイントにまとめました！

✅ 1. “指示待ち”ではなく「自分から動く」

インターン生は仕事が振られるのを待ちがちですが、海外企業では“プロアクティブ（自発的）”な行動が評価されます。

💡 具体例：

カナダ企業は“日々の貢献”をよく見ています。
「成果」は小さくてもOK。重要なのは「この人、戦力だな」と思わせる行動です。

💡 例：

インターン中にありがちなのが「誰にも見られていない状態」。
特にリモート勤務だと、働いていても気づかれないことも。

💡 コツ：

カナダでは「素直にフィードバックを受け取り、すぐ改善」が高く評価されます。

💡 ポイント：

スキルだけでなく、“カルチャーフィット（馴染めるか）”も採用の大きな判断材料。

💡 できること：

✔️ 指示待ちせず“自分から動く”
✔️ 小さな成果を積み上げる
✔️ 進捗報告で存在感を出す
✔️ フィードバックは即吸収
✔️ 社員と交流してチームに馴染む

これらを実践すれば、インターンからフルタイム採用のチャンスはグッと広がります！

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