【海外就活】 「英語ができない＝働けない」は本当？
英語力が不安でも、実際の現場では英語以外の強みがしっかり評価されています。特に接客・現場系、IT、飲食業界などでは、英語が得意でなくても採用されている例が多数あります。
🏆 実際に評価された5つの強み
1️⃣ 💪 圧倒的なハードワーク精神
- 時間通りに来る
- 仕事をサボらない
- 追加の仕事も嫌がらずやる
この当たり前が「想像以上に評価される」のが海外の現場です。
2️⃣ 🧹 仕事の丁寧さ・正確さ
- 掃除でも料理でもミスが少ない
- 小さなディテールに気付ける
特に日本人の「几帳面さ」は、マネージャーや同僚から高く評価されるポイントです。
3️⃣ 🤝 チームワークと協調性
- 無駄に自己主張せず、協力できる
- トラブルメーカーにならない
チームワーク重視の現場では「空気が読める」「人の邪魔をしない」ことが武器になります。
4️⃣ 🚀 学ぶスピードの速さ
- 英語が完璧じゃなくても、仕事のコツや流れはすぐ覚えられる
- 素直に吸収し、すぐ動ける人は現場で重宝されます
5️⃣ 🙋♀️ 真面目な態度と礼儀正しさ
- 挨拶、返事、礼儀がしっかりしている
- ミスしても素直に謝れる、改善しようとする
これだけで「信頼できる人」と見られます。
🎁 まとめ：英語は“後からついてくる”
最初から英語が完璧じゃなくても、現場で態度・努力・仕事ぶりが認められれば問題ありません。むしろ「英語は働きながら伸ばせる」のがリアルです。
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